기업-맞춤형 인재 매칭 서비스 모비인터치
No.1 Mar-tech 에이전시 모비데이즈의 작은 신사업으로 시작한 인재채용 솔루션 모비인터치는 지난 5년 간 쌓아온 채용 노하우를 바탕으로 현재 Marketing, 서비스 기획/PM/PO, Business Develop 의 인재 채용 서비스를 운영하고 있습니다.
현재 모비인터치에서 주요하게 진행하는 Marketing, 서비스 기획/PM/PO, Business Develop 포지션의 공통점은 모두 기업의 최전선에서 소비자와 가장 맞닿아있다는 점입니다. 그만큼 모비인터치의 채용 컨설턴트는 채용 시장, 노하우 뿐만 아니라 고객사에 적합한 최선의 후보자를 추천하기 위해 체계적이고 고도화 된 내부 매뉴얼을 바탕으로 기업의 내/외부 현황을 분석하고, 채용 니즈를 파악합니다.
Solution 모비인터치가 인재채용의 어려움을 해결합니다
모비인터치의 서비스 강점
최적의 후보자 매칭을 위해 밀도있게 기업과 채용 현황을 분석합니다
① 체계적인 3-Step Process 로 고객사의 채용 현황과 니즈 분석
② 후보자에게 어필할 수 있는 기업의 Selling Point 설정
역량이 검증된 후보자만 추천합니다
① 5년간 쌓아온 포지션 핵심 역량, 후보자 경력 분석 등의 채용 노하우
② 포지션 후보자의 정성/정량적 역량 및 이직 니즈 파악 미팅 진행
③ 마케팅 기업의 자회사로 서치 DB Pool 확보/레퍼런스 체크 가능
④ 전문 교육 업체와의 제휴를 통한 검증된 인원 추천
고객사의 채용 리소스가 낭비되지 않도록 입사자의 소프트랜딩을 적극 서포트합니다
① 근무 처우, 입사일 조율 시 기업<>후보자 간의 미스커뮤니케이션 보완제 역할
② 온보딩/소프트랜딩 기간 중 이탈 방지를 위한 합격자 밀착 케어
채용 커뮤니케이션 전문성/노하우 보유
채용하는 포지션에 따른 적합한 채용 노하우를 보유하고 있습니다.
만 여명에 가까운 다양한 연차와 마케팅을 비롯한 MD, PM, 디자이너, BD 등 비개발 직군의 후보자와 커뮤니케이션하며 쌓아온 채용 노하우가 있습니다. Pre-junior의 정성적인 평가와 잠재력을 캐치해내는 통찰력, 주니어 후보자의 핵심 역량 적합도와 기여도, 조직에 빠르게 온보딩할 수 있는 컬쳐핏 체크리스트, 시니어 후보자의 다양한 커리어 니즈를 파악하고 역량, 컬쳐핏, 보상 등 최상의 업무 아웃풋을 낼 수 있는 기업을 매칭하는 노하우까지, 채용 타겟 연차 별 최적의 채용 프로세스가 필요하시다면 모비인터치에 문의주세요.
효율적인 채용 프로세스
채용 담당자와 고객사 내부 프로세스에 최대한 맞춰 채용을 도와드립니다
모비인터치를 추천합니다!
만약, 현재 아래와 같은 채용 Pain-point 을 겪고 있다면 지금 바로 채용 문의를 남겨보세요!
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채용 공고 작성부터 핵심 인재 역량 설정, 채용 브랜딩, 아웃서치, 내부/후보자 조율 등 채용에 관한 모든 것이 처음이라 어려운 채용 담당자
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서치 채널 관리, 후보자 커뮤니케이션, 내부 일정 조율, 근무 처우 및 입사 조율 등으로 너무 많은 채용 리소스를 낭비하고 있는 채용 담당자
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함께 팀을 이끌어나갈 경력자 팀원 채용이 시급하나 업무로 채용에 관여할 시간이 없는 팀 리더
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마케팅/서비스기획/사업전략 Team Leader 채용 및 팀원까지 전체 팀 빌딩이 필요한 대표님
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우리 회사 업력과 규모, 조직 구조에는 어떤 인재를 뽑는 것이 맞는지 결정이 어려운 채용 담당자
모비인터치의 채용 프로세스, 인재 채용 수수료가 궁금하다면? 서비스 소개서를 확인해보세요!
